ENGIE Italia rafforza l'impegno su Diversity & Inclusion con un percorso sul valore delle parole

ENGIE Italia ha dedicato un percorso di sensibilizzazione sul valore delle parole, rafforzando il proprio impegno sui temi di Diversity & Inclusion attraverso una collaborazione con Cathy La Torre, Camilla Guidotti e Andrea D’Ambrosio, avvocate e avvocati di WildSide Legal.

Il progetto si è sviluppato attraverso un ciclo di flashnews e momenti di riflessione pensati per stimolare una maggiore consapevolezza sull’impatto che il linguaggio ha nella vita quotidiana e nel contesto lavorativo.

Le parole che scegliamo, spesso in modo automatico, contribuiscono infatti a costruire - o a ostacolare - ambienti equi, rispettosi e inclusivi.

Attraverso un approccio leggero ma profondo, il percorso ha offerto strumenti pratici e spunti concreti per riflettere su temi chiave dell’equità, affrontando argomenti come il confronto intergenerazionale, la pluralità culturale, l’origine e il significato del Pride, fino alle riflessioni legate alla Giornata Mondiale della Salute Mentale e alla Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità.

Queste iniziative hanno contribuito a rafforzare una cultura aziendale basata sull’ascolto, sul rispetto e sull’attenzione alle differenze, confermando l’impegno di ENGIE Italia nel promuovere un linguaggio più consapevole come leva fondamentale per l’inclusione.

Perché costruire ambienti di lavoro realmente inclusivi significa partire anche - e soprattutto -dalle parole.