D-Day: il giorno in cui celebriamo ciò che ci rende unici

Accendere i riflettori sulla diversità

Durante la giornata, abbiamo condiviso esperienze, idee e testimonianze che rappresentano il cuore pulsante della nostra cultura aziendale.
Ogni dimensione della policy è stata al centro di una sessione dedicata, animata da storytelling personali, conversazioni aperte e contributi esterni che hanno arricchito il confronto.

Ascolto, dialogo e crescita

Alle tavole rotonde si sono affiancati momenti di ascolto attivo, in cui persone di ENGIE Italia e ospiti esterni hanno raccontato vissuti, sfide e opportunità.
Un’occasione concreta per ribadire che la diversità è una ricchezza e che l’inclusione è il modo in cui la valorizziamo.
Per noi significa creare un ambiente in cui ciascuno possa essere sé stesso, far emergere le proprie competenze e trovare il proprio spazio.

Costruire ogni giorno un ambiente accogliente

L’impegno di ENGIE Italia è quotidiano: favorire un contesto aperto, plurale e rispettoso, capace di generare valore per le persone e per l’azienda.
Il Diversity Day è stato un passo in più in questo percorso, per mettere al centro ciò che ci rende unici e che, insieme, ci fa crescere.

Un ringraziamento speciale

Un grazie a tutte le persone che hanno reso possibile questa giornata:

Di-verso Community: Veronica Vecera, Elisa Rossit, Martina Alò, Luca Piferi, Marco Gasparini, Stefania Miranda
Sara Callegari, Communication Director ENGIE Italia
Ilaria Mastrototaro, DE&I Coordinator
Arianna Passerini, Internal Communication Specialist

Ospiti esterni
Marinella Monachella, Istituto dei Ciechi di Milano
Raphael Miyake, Maria Dremina, Adrian Pareja, Team AIFA
Giada Maldotti, Partner Boston Consulting Group (BCG)
Linda Serra, CEO & Co-founder Work Wide Women
Valentina Stucchi · Education Designer, Co-founder Vibra Società Cooperativa