Il primo Graduation Day del Master in Energy Management and Innovation for Utilities

Un traguardo da celebrare, un futuro tutto da costruire

Lunedì 21 settembre 2026, si è svolto il primo Graduation Day del Master in Energy Management and Innovation for Utilities, ideato da ENGIE Italia insieme a POLIMI Graduate School of Management.

Avviato nel 2025, il percorso di 16 mesi ha coinvolto studenti esterni e colleghi ENGIE, unendo la qualità della formazione accademica all’esperienza di chi opera ogni giorno lungo la filiera dell’energia.

Un Master pensato per affrontare le reali sfide della transizione energetica

Durante la giornata, i progetti conclusivi e le testimonianze dei partecipanti hanno raccontato il senso di questo lavoro condiviso: un Master costruito sulle sfide reali della transizione energetica, con il contributo dei docenti di POLIMI Graduate School of Management e dei professionisti ENGIE che hanno messo a disposizione tempo ed esperienza come docenti, tutor e mentor.

Alla presenza di Sarah Jane Horner, Group Director Learning & Development di ENGIE, sono intervenuti Vittorio Chiesa, Presidente di POLIMI Graduate School of Management, Davide Chiaroni, Direttore del percorso, Antonella Moretto, Associate Dean for Open Programs di POLIMI Graduate School of Management, Mara Tanelli, docente al Politecnico di Milano, Monica Iacono, CEO di ENGIE Italia, Etienne Jacques, Chief HR Officer di ENGIE Italia, Sara Callegari, Head of People Development and DE&I Italy & South Europe Platform di ENGIE e Attilio Di Pierri, Chief Strategy, Regulatory & Public Affairs Officer di ENGIE Italia.

Orientare il cambiamento

Durante il suo intervento, Monica Iacono ha richiamato il ruolo dei nuovi professionisti in un settore che richiede la capacità di comprendere il cambiamento e contribuire a orientarlo: «Oggi lavorare in questo settore significa essere al centro di una trasformazione profonda. Vuol dire saper leggere la complessità di un ecosistema sempre più interdipendente e tradurlo in soluzioni che generino valore per le imprese, i territori e il Paese.»

«Anche i percorsi professionali - ha osservato - richiedono oggi maggiore apertura a esperienze e competenze diverse. Per molti anni la carriera è stata concepita come un percorso lineare e prevedibile, ma il mondo di oggi ci racconta e ci richiede una storia diversa. Le competenze evolvono rapidamente, i confini tra settori si ridisegnano e il cambiamento è diventato la normalità.»

Investire sulle persone

Per ENGIE Italia, investire nella formazione significa dare alle persone gli strumenti per crescere e contribuire all’evoluzione dell’organizzazione e del settore.

Il Graduation Day ha celebrato quanto i partecipanti hanno costruito insieme, ma soprattutto ciò che porteranno nelle loro prossime esperienze professionali.

A tutte le diplomate e a tutti i diplomati vanno le nostre congratulazioni e l’augurio di conservare la curiosità e la determinazione che li hanno accompagnati fino a questo traguardo.