Diversity Fresco: il workshop di intelligenza collettiva per la DE&I

Il Diversity Fresco è un workshop basato sull’intelligenza collettiva pensato per stimolare la consapevolezza in contesti di gruppo su temi legati alla diversità, equità, inclusione e contrasto alla discriminazione.

Questa metodologia, ideata dall’ESSEC Business School in collaborazione con Belugames , ha l’obiettivo di favorire il confronto tra i partecipanti, aiutandoli a sviluppare una maggiore consapevolezza dei meccanismi cognitivi in atto che alimentano la discriminazione.

Il workshop mira a creare un linguaggio comune su questi temi e a guidare ogni partecipante verso una piena comprensione delle conseguenze della discriminazione. Attraverso questa metodologia si esplorano diversi livelli di impatto, si imparano a riconoscere situazione critiche all’interno dell’ambiente lavorativo e si acquisiscono strumenti per contribuire in modo attivo alla costruzione di un’organizzazione davvero inclusiva.

In ENGIE, il “Diversity Fresco” è aperto a tutti i collaboratori, con l’obiettivo di coinvolgerli attivamente alla promozione di una cultura aziendale più equa e inclusiva.

Per approfondire, guarda il video.

La Fresque de la Diversité chez ENGIE