I nostri valori - DE&I

La tua unicità è importante: in ENGIE crediamo che le nostre differenze siano la nostra più grande ricchezza ed insieme costruiamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per tutti.

Diversità, Equità e Inclusione sono al cuore della nostra strategia per creare valore all'interno dell'azienda, favorendo un contesto che valorizzi ogni talento

In ENGIE crediamo che la performance economica debba andare sempre di pari passo con l'impatto positivo che possiamo avere sulle persone: vogliamo creare un ambiente in cui i nostri collaboratori si sentano liberi di essere se stessi, con le loro abilità e le loro differenze, così da poter dare il meglio di sè anche al lavoro.   

In ENGIE difendiamo un modello sociale che concilia la performance economica e l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta e questo si traduce per noi in BeU@ENGIE: Be.United, Be.Unique...Be.U.

Le nostre dimensioni della DE&I

Parità di genere

Sosteniamo la parità di genere come leva fondamentale per promuovere un ambiente lavorativo inclusivo ed imparziale.

Generazioni

Crediamo nell’energia e nel potenziale di ogni generazione, investendo nei giovani e nei senior.

Abilità

Ci impegniamo per accogliere e valorizzare le persone con ogni tipo di abilità.

LGBTQI+

Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui ogni individuo si senta rispettato e valorizzato indipendentemente dall’orientamento sessuale o dall’identità di genere.

Origini

Le nostre origini come etnia, nazionalità, religione e background socio-economico sono ricchezza e ci rendono unici.

La nostra partnership con Valore D

Valore D è la prima associazione di imprese che promuove l'equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del paese: ENGIE è partner di Valore D e, aderendo a iniziative e campagne dell'associazione, vuole contribuire a realizzare un ambiente lavorativo più equo e più sicuro, dove ciascuna risorsa sia libera di esprimere la propria unicità e il proprio valore.

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