Responsabilità sociale

Nel 2009 ENGIE comincia l’adozione dello standard internazionale di certificazione SA8000, schema volontario e verificabile, basato sulla Dichiarazione Universale dei diritti umani, documenti ILO ed altre norme internazionali riguardanti i diritti umani e del lavoro, nonché sulle leggi nazionali, al fine di valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e influenza della sua organizzazione. Nel 2015, in seguito alla nascita del marchio ENGIE e successivo accorpamento di tutte le attività del Gruppo sotto il nuovo marchio, il certificato SA8000 diventa corporate, comprendendo le principali società di ENGIE operanti in Italia.

A dicembre 2022 ENGIE ottiene la certificazione Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125. Già nel 2021 il Gruppo ENGIE aveva sottoscritto con le Organizzazioni sindacali un Accordo Quadro mondiale sui diritti fondamentali e la responsabilità sociale, un patto per sancire l’impegno del Gruppo a promuovere pari opportunità e pari retribuzione, nell’ottica di conciliare progresso sociale e migliori performance economiche. 
Nel 2024 ENGIE ottiene la conformità alla Linea guida ISO 30415 prima Certificazione Internazionale sulla Diversity & Inclusion.