Torna Hello EveryOne: i nuovi colleghi si raccontano

È on line #HelloTomorrow, il nuovo progetto di comunicazione che dà voce alle persone di ENGIE attraverso storie autentiche già live sui canali social.

Lo scorso 16 aprile ENGIE ha presentato, insieme a Key to Energy, lo studio “Bit e Watt: un’alleanza strategia per accelerare la transizione energetica e digitale, aprendo un dialogo concreto tra operatori del settore, istituzioni e mondo industriale sullo sviluppo sostenibile delle infrastrutture digitali.

Al fianco di Fondazione Telethon, abbiamo partecipato con entusiasmo al primo grande momento sportivo e solidale dell’anno: la Milano Relay Marathon 2026.

In occasione della Giornata mondiale della sicurezza, abbiamo celebrato dal 27 aprile al 4 maggio la nostra Safety Week per ribadire, attraverso incontri e una campagna dedicata alla prevenzione dei rischi, che la sicurezza è un impegno quotidiano fatto di attenzione, rispetto delle regole e comportamenti consapevoli.

Lanciato il contest “Clean for Green – Elimina il superfluo, salva l’ambiente”:  ogni file inutile cancellato dal proprio spazio digitale diventa energia risparmiata e CO₂ evitata. 
E più contribuisci, più sali in classifica!

Una carriera in ENGIE è un percorso unico, diverso e personale: prende forma nel tempo, integrando le proprie aspirazioni, il proprio impatto, le competenze sviluppate
e le esigenze del business. È con questo spirito che abbiamo lanciato i Learning & Career Days 2026, un’occasione per lasciarsi ispirare, per apprendere, riflettere sul proprio percorso professionale e conoscere meglio le attività di ENGIE. 

Sono stati emessi nuovi documenti su housekeeping dei locali tecnici e ciclo passivo (fatturazione elettronica). Sono state aggiornate diverse procedure aziendali in ambito sicurezza, gestione appalti, car policy, processi operativi e compliance, in linea con l’organizzazione e i riferimenti normativi vigenti.